Notre démarche RSE

S'ENGAGER COLLECTIVEMENT POUR L'AVENIR

Conscient du rôle déterminant que jouent les industriels sur les territoires et dans l’économie locale, REGELAV se positionne comme le partenaire de confiance dans la construction et la distribution de matériels et solutions haute pression pour les professionnels.

En dialogue permanent avec une diversité de parties prenantes, publiques et privées, la formalisation de nos engagements RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) apporte une réponse aux interrogations des différents acteurs et nous pousse à améliorer nos savoir-faire dans une logique partenariale innovante et durable.

NOS VALEURS

Chez REGELAV, notre ADN définit l’orientation de nos actions au quotidien : Conçu pour durer dans le respect de notre environnement

L'HUMAIN AU COEUR DE NOS PREOCCUPATIONS

Chez REGELAV, nous considérons que rien n’est possible sans un collectif fort et soudé. Et parce qu’une entreprise vertueuse c’est surtout des hommes et des femmes passionnés et compétents, REGELAV, met en œuvre, tout au long de l’année, des actions visant à valoriser ses ressources humaines.

  • Recrutement : Pour recruter, nous accordons de l’importance à la personnalité des candidats. Nos managers sont formés à l’entretien de recrutement et sensibilisés à la non-discrimination, au respect et à l’écoute des candidats.
  • L’alternance et les stages : nous nous engageons auprès des jeunes par le biais de l’alternance et par son ouverture aux demandes de stages. Conscient que ces formules sont propices à l’expérimentation et qu’il s’agit aussi de passerelles vers des collaborations plus durables, des moyens humains et matériels sont déployés (tutorat, formations spécifiques).
  • Mobilité interne : Les collaborateurs qui souhaitent évoluer en interne peuvent postuler aux nombreuses offres via un accès dédié sur le site « Carrières» de l’entreprise. Ils bénéficient également des dispositions de la charte de la mobilité de Simon Group qui ouvre d’autres opportunités au sein nos 3 autres sites
  • Mixité dans nos équipes : Nous sommes fiers de notre composition d’une femme pour cinq hommes dans ses effectifs.  Certains de nos travailleurs ont un statut de travailleur handicapé et nous mettons tout en œuvre pour qu’ils bénéficient des meilleures conditions de travail.
  • Formation : en 2022, tous nos collaborateurs ont bénéficié d’au moins une action de formation.

REDUIRE NOTRE IMPACT ENVIRONNEMENTAL

S’engager pour l’avenir, c ‘est agir en interne. REGELAV a donc mis en œuvre des actions concrètes pour qu’au quotidien l’entreprise évolue dans un environnement vertueux.

  • Réduction de notre empreinte carbone
    • Remplacement du système de chauffage et isolation 3.0 de notre usine en 2020
    • Aménagement de 3 bornes de recharge pour véhicules électriques depuis 2021
    • Déploiement d’un système de management environnemental
    • Gestion de sources d’approvisionnement par le regroupement de nos commandes
    • Favoriser des fournisseurs moins impactants
  • Responsabilisation de nos activités
    • Suivi de notre consommation d’eau
 et mise en place de solutions de recyclage pour nos tests machines et dans nos produits clients
    • Zone de test équipée de séparateurs d’hydrocarbures et débourbeurs
    • Gestion des déchets électroniques
  • Dématérialisation des procédures
    • Boutique en ligne directement intégrée à notre ERP
    • Dématérialisation des fiches de paie
 et de tout notre système de gestion des ressources humaines
    •  Dématérialisation des factures fournisseurs
  • Suppression des déchets
    • Retrait des gobelets plastiques pour des tasses réutilisables individuelles
    • Ré-emploi de nos déchets cartons et papiers dans les supports d’emballage et de calage
    • Retrait des supports publicitaires en plastique par des solutions ré-utilisables